Thursday Jun 11,2015 (Sunny~Hot)
歐美人才養成  
    最近網路上有人分享了一篇有關於台灣與歐美人才養成的差異,讓我一直感到不解的是,為什麼從上到下,所有的人都知道在台灣的教育環境是這個樣子,卻還是一直在走這樣的路?
 
    很明顯的,教育,是一條非常沉重的道路,牽一髮而動全身,我們的教改在這幾年是變動最明顯的時候,可是,反彈的聲浪卻也如影隨形。印象最深刻的,莫過於所謂的"建構式數學";因為在國外都是採用這套方式,不知道是哪一位人士就將它給引進,引起了不小的風波。
 
    我大概知道,有些人很積極的想引進一些不同的教材來改善教育的內容,可是,最重要的並不是去引進什麼新式的教材,而是要根據國情與環境來進行調整,而不是出國考察一趟,就帶回來一些東西馬上就要執行。現在不比過去那樣,還一直幻想著國外的月亮比較圓!每個國家有不同的風情,各有其優缺點,現階段的我們,並不是一直執著於去考察別人是如何,而是要從根本下手!
 
    其實,我不是官員,也不是教育專家,我只是以一個家長的立場來看待教育的問題!我們從盤古開天闢地以來,就真的如同那一張圖片的內容一樣,一路從小考試到大,就連進入職場還在考試,難道說,一個考試達人,進入職場後,就真的能夠開公司當個老闆嗎?
 
    我們的教育與國外最大的不同,除了考試這件事情之外,再來就是問題與答案的連結永遠只有標準答案!光是考試、標準答案這兩件事情,就已經把台灣的學生思考的空間給限制住,永遠也走不出自己的想法,因為,當孩子有了自己的想法之後,絕對會讓老師無所適從。
 
    也因為我們的教育不容易走出那種如此八股的環境,因此,已經有些老師開始走出自己的風格,一改過去死板的教學方法,帶領著學生走出教室勇敢的學習與生活環境有關的知識。比如說,有小學的老師,已經開始讓小朋友去思考,如果未來的自己要養活自己,每個月該花費多少錢?又該找什麼樣的工作?雖然,這樣的教學方式可能會引起某些人的反彈,認為這些孩子還小,教這些有什麼意義?我會說:與其批判,不如提出改善方案還來得有意義吧?
 
    學校的老師,說真的,不也是經過了一連串的考試,拿到了教師證之後,最後進入學校當老師的嗎?這樣的環節有什麼樣的問題?有一個:老師沒有業界經驗!意思是說,學校的老師變成了只是成為教學的工具,對於產業的狀況根本就不瞭解,又如何告訴學生畢業之後該何去何從?
 
    有人說,這問題很簡單啊!可以帶學生去參觀工廠啊!嗯,這又是一個天大的笑話。看看學生每次去參觀工廠,根本就是抱著郊遊的心態出門的,對學生能產生什麼樣的影響?參觀後的心得報告,又只是應付而已,也起不了什麼作用,參觀工廠,就像是官員出國考察一樣,假考察之名行觀光之實,既浪費公帑,也落人口舌。
 
    我在網路上看過一篇報導,一位來自瑞典的沙發客,到學校去進行互動教學,他說:『現在就算你有好成績、好學歷,還是不一定會有好工作阿,都這樣了怎麼還可以繼續叫學生們去追求學歷?我相信,如果去跟老闆說你有一個可以讓他賺100萬的計畫,他一定會對你有興趣,才不會管你是甚麼大學畢業的。況且,你們明明都很清楚這邊的大老闆學歷幾乎都不高,你們就這麼甘心地讓一群高學歷的人去給低學歷的傢伙管?.....』
 
    沒辦法,台灣社會的氛圍,就是以成績掛帥!以分數取勝!以考試當做門檻!或許等到有一天,當教室裡傳來學生與老師互相討論的聲音,學生有自信的站在講台進行簡報,說著與他們未來有關的事情,就在那一天,台灣的整體教育才能在國際上出頭,而不是又考了什麼第一名!
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陳明生Vincent

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